Motivation der Generation Z in der Arbeitswelt
Motivationsmodell GenZ
Wir befinden uns gerade in einer Zeit voller Umbrüche, in der neue Regeln gelten. In der Arbeitswelt lassen sich die Jugendlichen nicht mehr motivieren wie bisher, und man braucht neue Modelle. Das Motivationsmodell GenZ ist ein innovativer Leitfaden, junge MitarbeiterInnen, die der Generation Z angehören, in der Arbeitswelt zu begeistern und zu motivieren.
- Grundlegende Handlungsempfehlungen zur Führung der Generation Z
- Praxisorientierte Beispiele zur Schaffung von optimalen Arbeitsbedingungen
- Fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse über die Generation Z
- Einblicke in die Grundlagen des Generationenmanagements
- Didaktisch aufbereitete signifikante Motivationstheorien
- Farbige Grafiken, Tabellen und Illustrationen
Themenschwerpunkte
Motivation
Im Zeitalter der digitalen Transformation gilt es für Organisationen, engagierte, hochmotivierte und leistungsorientierte MitarbeiterInnen zu akquirieren, sie zu begeistern und möglichst lang an das Unternehmen zu binden.
Dazu sind Kenntnisse über theoretische Grundlagen zur MitarbeiterInnenmotivation unumgänglich. Daher präsentiert das Motivationsmodell GenZ:
- Didaktisch aufbereitete signifikante Motivationstheorien
Arbeitsbedingungen
Bisherige Organisationsmodelle funktionieren heute nicht mehr einwandfrei. Deshalb gewähren moderne Organisationen ihren MitarbeiterInnen entsprechende Arbeitsbedingungen, um sie zu motivieren sowie ihr Engagement, ihre Agilität, Loyalität und Lebensqualität zu steigern. Das Motivationsmodell GenZ gibt:
- Praxisorientierte Einblicke in das Evolutionäre Organisationsmodell
Generation Z
In der Arbeitswelt treffen mehrere Generationen aufeinander. Aufgrund ihrer unterschiedlichen Werteeigenschaften und Verhaltensweisen kommt es oft zum „Clash of Generations„.
Präsentiert werden etwa Einblicke in:
- Werte- und Persönlichkeitsvergleiche der Generationen am Arbeitsmarkt
- Analyse-Ergebnisse über die Generation Z in Bezug der Arbeitsmotivation in Organisationen
- Auswertungen über den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und Remote Work.
Geschrieben für:
- Studierende
- Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Alle die sich für die Generation Z und Motivation in der Arbeitswelt interessieren
Handlungs-empfehlungen
- Anpassung der Unternehmenskultur (Arbeitsklima)
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gehalt, Zusatzleistungen und Belohnungen
- Arbeitssicherheit und Gesundheit
- Die eigentliche Arbeitstätigkeit
Generation Z
- Geboren von 1996 bis 2010
- Sie sind sehr hedonistisch, materialistisch und ehrgeizig
- Viele von ihnen streben nach Sinnerfüllung, Selbstverwirklichung sowie einem nachhaltigen und gesundheitsbewussten Leben
- Erwartet eine neue zeitgerechte Führung und eine exklusive Motivationsförderung!
Autor
Nikolas Wunderlin
1976 in Lörrach geboren. Hier im Dreiländereck (Deutschland, Schweiz und Frankreich) lebt er mit seiner Frau und seinen zwei Kindern.
Wunderlin führt zwei Unternehmen, ist geprüfter Betriebswirt (IHK) und Professional MSc in Management und IT (Consulting). In seinem Studium konzentrierte er sich auf Leadership in der digitalen Transformation, integral evolutionär geführte Organisationen, MitarbeiterInnenmotivation, die Generation Z sowie auf die Erstellung von Meta-Analysen. Seine schriftliche Master-Thesis wurde von der Donau Universität Krems mit einem Sehr gut bewertet.
Verlag
WME know and learn
Ist ist ein 2017 gegründetes Imprint der WME Entertainment Group. WME know und learn vertreibt ausschließlich hochwertig fundierte wissenschaftliche Fachbücher sowie Bild- und Tonträger.
Ab 2021 wurde das Produktsortiment um Fachbücher erweitert und als Verlag agiert. Das Motivationsmodell GenZ – Motivation der Generation Z in der Arbeitswelt gehört zu den ersten hochwertigen Fachbüchern im Sortiment.
WME
Wissen
Motivation
Engagement
Unser Purpose
Wir stellen innovative, fundierte und praxisnahe Fachliteratur zur Verfügung, um damit allen Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und eine bessere Lebensqualität zu ermöglichen.
Motivation der Generation Z in der Arbeitswelt
Motivationsmodell GenZ
Der innovative Leitfaden um junge MitarbeiterInnen in der Arbeitswelt zu begeistern und zu motivieren.
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Unsere Wissensdatenbank und der Downloadbereich
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Literaturempfehlungen und weitere erwähnenswerte Inhalte
Motivations-karten
Gute Führung mit Lobkarten – Für mich, das Team und Führungskräfte.
Mitarbeiter motivieren mit Feedback-Kultur und Leadership
Motivations-modell GenZ
Motivation der Generation Z in der Arbeitswelt – Der innovative Leitfaden um junge MitarbeiterInnen in der Arbeitswelt zu begeistern und zu motivieren.